Comunidad global

Diversidad e Inclusión

Nuestro compromiso es cultivar un entorno laboral cordial, abierto y respetuoso para todas las personas que trabajan en Hogarth.

Todas las voces cuentan y no ignoramos a nadie. La comunidad DI se dedica a mejorar el bienestar de todas y cada una de las personas que trabajan con nosotros para que puedan destacarse al máximo.  

Este grupo colabora estrechamente con el equipo directivo y se adhiere a cinco pilares: 

Reclutamiento

El compromiso de que la contratación de personal refleje diversidad y de que todas las personas que trabajan con nosotros crezcan profesionalmente.

Aprendizaje

Desarrollar y preservar una cultura incluyente en todas las oficinas de Hogarth mediante capacitación, liderazgos incluyentes y eventos especiales. 

Equilibrio

facilitar el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal para priorizar el bienestar y la flexibilidad en el trabajo.

Intercambio cultural

aprender de las más de 4500 personas que enriquecen a Hogarth con su diversidad para propiciar el cambio a partir de eventos y experiencias culturales en todas nuestras oficinas. 

Redes de contacto

ofrecer oportunidades para sensibilizar al personal y estrechar vínculos entre colegas de todo el mundo.

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